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1.年收入
2.财经·大健康
3.医生
4.医师
5.飞刀

来源：财经大健康

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一张宣称是“上海三甲医院主任

医师

”在网上晒出250万元

年收入

图片引发围观。

这张图片显示，有月度税前收入、季度奖金、职级薪资、节日差旅、年终奖、

飞刀

、讲课费、医研费和手术收入等，在全年无休的情况下年收入合计达250万元。

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这份工资单，似乎一下揭开了公众一直以来对于

医生

是高收入群体想象空间。

网友的评论也分为两派，一部分网友质疑年薪太高，是收了黑心钱；另一部分认为，在业内这属于正常水平。

这位“上海三甲医院主任医师”的收入中，最高的一部分来自手术收入，75万元。就连业内人士也对这笔钱有不同的判断，说法有“这部分就是灰色收入，红包和回扣”“有医生手术收入可以达到这个水平”。

在《

财经·大健康

》采访过程中，多位业内人士指出了这份工资单的不合理之处，“讲课费（25.5万元）、医研奖（36.8万元）的收入之高，每一项都几乎要占用所有休息时间”。不过，根据其飞刀收入（28万元），这位上海主任医师的“咖位不大”。

有的医生收入中还有一部分不可知的，就是红包、药械回扣。张强医生集团创始人张强坦言，没人知道这部分到底多少钱，那是个黑箱。

那么就250万元的能摊开看的年收入，在上海医生中究竟是怎样的水平，又有多少医生的收入能达到这个数？

有多少医生年薪能超过250万元

“上海的顶尖医生，阳光和灰色收入加在一起，年收入能超过数百万元。”一位上海医疗机构的人力资源人士介绍，只是这几年受新冠疫情影响，行情不太好。

那怎样才能算顶尖医生？

上海复旦大学每年发布的两个榜单可做参考：一个是中国医院综合排行榜；另一份是医院专科排行榜，榜上是各专科的全国前十名。

2021年度全国综合排名前十的医院中，上海就占了三个，分别是上海交通大学医学院附属瑞金医院、复旦大学附属中山医院、复旦大学附属华山医院，还有九个上海医院专科声誉位列全国榜首。

“综合排行榜显示的是平均水平，要说全国的顶尖收入，得看专科排行，哪怕在名气略逊的医院，只要科室强，收入也毫不逊色。”据上述人力资源人士了解，在这样的科室里，主任医师年收入250万元可能还是低水平。

主任医师是正高级，也是医生中最高等级的专业技术职称，想升到这个位置，得从住院医师、主治医师、副主任医师一步步熬上来。

按照评定职称的基本要求，晋升最快的博士，毕业后也要工作八年，才能升到主任医师。不过，越是在顶尖医院，晋升的难度就越大。《财经·大健康》了解到，北京一家三甲医院的主任医师，是同龄人中的佼佼者，博士毕业后12年才升到主任医师，“如果中间没有任何原因耽误，也得十年”。

作为一位主任医师，能晒到太阳下的收入有多少？

《财经·大健康》围绕这些“榜上有名”的医院的调研显示，就以年收入250万元为标准，上海一家头部三甲医院院长的回复是“极极少数”，这至少验证了有医生可以光明正大地挣到这些钱。

在一位上海外科主任医师看来，“在上海年薪250万元虽不普遍，但也算比较正常。”

这位外科医生所在的三甲医院，在复旦综合榜上位置相对靠后，自己的科室也并未能进入专科榜，收入也能接近250万元的水平，“只要是上海三级以上的医院，每家那三到五个顶尖科室，知名主任基本能达到”。

从创立之初，就明确“收红包即开除”的香港大学深圳医院，现在也能为高级顾问医生（类似于主任医师）开出200万元的年薪，其中70%固定薪酬，30%绩效。

在北京一家医院能排进全国前五的科室中，“收入水平也差不多，医院发给主任医师的得有100万—200万元，手术多的话，挣得就能更多。”该科室的主治医生介绍，自己的年薪也能在50万—70万元之间。

科室之间的差距，让这位工作不到十年的主治医师，收入可以比肩一位工作近30年的主任医师。2021年受疫情影响，北京一流的心外科主任医师，每月收入不到5万元，医院绩效好的时候，一年还会再发两次奖金，年收入约70万元。

上述上海外科主任医师介绍，科室之间的差距主要就是来自奖金，由科室的效益决定的。顶尖科室的患者络绎不绝，更重要的是掌握一些前沿的技术，医院能够享有自主定价权，是提升科室收入的关键。

截至2021年底，全国医师数量已达到428.7万人。综合来看，靠阳光收入能年薪达到250万的医生，还是凤毛麟角。但多家“上榜”医院都能为最好的医生，开出100万元左右的薪酬。

凭技术挣灰色收入

“能达到收入250万的资深医生不少，当然对体制内的医生来说，其中阳光收入是有限的。”张强说。

张强当初离开公立医院的原因之一，就是希望能够用自己的技术和服务获得行医尊严。2012年张强作为学科带头人和科室主任，全部薪资收入不过40多万元，但彼时一次“飞刀”的收入，就比得上他在公立医院时一个月的工资。

“飞刀”，其实是医生坐着“飞的”去做手术的代称。中国顶尖收入的医生，大多是外科医生，原因就在于“飞刀”手术，是外科医生收入中重要的弹性系数。

只不过这也是一项灰色收入。钱装在信封里直接给到手术医生。“一台手术主任医师5000元-10000元，副主任医师、主治医师也有三四千元。”上述上海外科主任医师介绍，交通住宿自然提前安排妥当。

有一位外科医生曾介绍，如果全都按照他在外“飞刀”的收费水平，那么单纯靠手术费的收入，年收入就能超过千万元。

相比于收入能达到千万元级别的顶尖的律师、金融从业者，顶尖医生想达到这个水平，只能依靠灰色收入。

这也难怪，这位引起围观晒工资的医生，因为一年“飞刀”收入只有28万元，被业内人士评价，“咖位还不算大，好的主任医师，‘飞刀’收入至少要再加个零，也就是在280万元的水平。

北京、上海是这些“飞刀”医生聚集地，医生们周末在机场相见也是常事。想挣这笔钱，牺牲掉休息时间是不可避免的。

上述“250万收入”医生的介绍中就包括全年无休，周六日加上国家法定节假日，通常在115天，也就是当普通人用三分之一的时间来休息时，这些顶尖的医生，得靠这个时间挣钱，贴补家用。

“我这辈子挣钱最多的不是工作收入，是在北京买房子，装修房子的钱还是靠周末去外地‘飞刀’做手术挣的，那年一个周末都没休。”上述北京主任医师带着近20人的团队，是国家部委专家库里的一位成员。

他一台常规手术全程平均要五个小时，作为主刀医生他需要在台上三个多小时，总共需要医生、麻醉师、护士加起来七八个人，在自己医院收费约5000元，每个人能分几百元。

可是到外地去做一次“飞刀”手术，即便是一台小手术，他也能拿到两三千元，有的手术直接就能给到一万元。

一位北京医生也在博文中讲述了一位熟识的外科医生，为了给儿子买房子开启每个双休日“飞刀”模式，大概有几年的时间，飞机上同一航线的空姐儿都认识他了，等到给儿子买房子的钱全部挣到手后，他立即终止了“飞刀”——太累了，有时累得直想吐。

虽然“飞刀”是同行间公开的秘密，它一定程度也是医疗不均衡的产物。不可避免，“飞刀”手术正在变少，一方面受新冠疫情的影响，另一方面是医院的管理更严格了。

“以前都是私下邀请，比如学生邀请老师帮忙做一台手术，现在医院都要求报备。医院还会主动安排到联盟医院去做手术，机票由对方出，手术收费也能达到近万元，收入是合法的了，医疗风险也由医院承担。”上述上海外科主任医师介绍，说实话也不缺这点钱，也不想担这个风险。

医生收入的金字塔

医生收入的分化，在同一家医院就相当明显。

在上述上海外科主任医师所在的医院，除了三大优势学科的主任医师收入能到百万元级别，绝大多数的主任医师的收入还在三四十万元。

医生的工资分三部分，基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资按省里的标准，各项都和职称、岗位挂钩，固定不变，绩效工资也要看医院和科室的平均收入水平。

根据2018年国务院办公厅文件，从当年7月1日起事业单位专业技术人员，岗位工资标准，每月1510元-6010元；薪级工资标准，每月260元-7204元。

绩效工资相对宽松，各地对医院发放的绩效工资进行总量控制，医院内部多可自主分配。有些地区医院的人均基础绩效工资，为事业单位人均水平的1.5倍。效益好的医院还会再发奖金，即奖励性绩效工资。

这意味着在北上广等这些医疗资源集中地带之外，医生收入不会相差太多。

一家北方省会城市三甲医院的外科主任医师每月底薪6200元，同一届的校友在心内科任主治医师，基本工资4200元，绩效工资只有1000多元。安徽淮南某三甲医院的主任医师基本工资是2002元，加上科室的奖金和绩效，每月收入约5000元-6000元，年收入也不到8万元。

福建省三明市是近年来医改的“标杆”案例，推出年薪制七年后，主任医师年薪最高近60万元，最低15万元。

除了地区间的差异不大，级别差异也不明显。“对中国大多数的医生来说，不同级别的阳光收入一年也就相差几万元，这点和发达国家不太一样，比如美国住院医生和主诊医生差距可能是10倍以上，能够充分体现技术差距，也能提升医生职业生涯的整体收入。”张强说。

武汉一家三甲医院的内科副主任医师，基本工资3000多元，每月收入7000元上下。在东北一家省会省市的三甲医院，新入职的医生基本工资3000元。

《2022年中国医院人力资源现状调研报告》数据显示，医生平均临床收入为9.4万元，70%的医生表示税前临床收入在10万以下。14%的科室主任、副主任年收入超过20万元。

即便已经做到医生群体金字塔的顶层，上述北京三甲医院的主任医生庆幸的还是早年间的房价没这么高，看看现在组里的年轻医生，想靠自己买房太难了。“家庭条件不好的，真是等不到挣钱那天就转行了。”他解释，医生培养周期长，年轻时吃点苦不可避免，可就算40岁终于熬到主刀医生，正常工资还是难以撑起一家老小在一线城市的适宜生活，这才有那么多医生抱怨。

在经济发达的一线城市，医生们的绩效工资会高出同行不少。上述北京三甲医院科室主任介绍，他所在科室中，完成规范化培训后的住院医师差不多30岁，每月总收入5000多元，最好的不超过8000元，到35岁如果能升到主治医师，平均月薪能有1.8万元。

然而，这个薪水离北上广一平方米的房价，甚远。

说起推进多年的医生薪酬改革效果不理想，上述北京科室主任也不知道给医生发多少钱才合适，但他知道有超过一半的医生，在接到患者后，首先想怎么能让自己多挣一点，算一算科室会不会赔钱，“这样后面的治疗就乱了”。

“中国几个顶尖的医学院，每年毕业生差不多一半出国，四分之一去了药品、器械企业挣钱，能一直留在一线临床的只是少部分。”上述科室主任感慨，自己的本科同学有三分之二在国外执业。

业界的共识在于，最迫切要改变薪酬待遇的，是医生的中坚力量。张强认为，“尤其公立医院的定位强调普惠性，那就要为国人留住一批优秀的中流砥柱，按照中国的医生培养体系，大概是35岁—45岁之间的医生待遇，最为关键。”

发布于：山东

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1.張泉靈
2.央視
3.李鐵
4.癌症
5.魚缸

在

央視

長河中，有太多優秀的主持人，這些人中雖然有人已經離開央視，但是他們留給我們的精彩回憶都是不可磨滅的。

就像

張泉靈

，雖然她已經離開央視8年，但一直沒有停下腳步，還憑借獨到的眼光和魄力，闖出了一片新天地。

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張泉靈曾經主持過《中國報道》《東方時空》《新聞會客廳》，還有《一年又一年》《開講啦》《開學第一課》……可以說是很多人心目中的女神。

36歲就獲得金話筒獎，主持事業一片大好。可讓人不解的是，2015年，她卻激流勇退，離開了奮鬥18年的央視。

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更讓人不解的是，以氣質和才華著稱的她還曾在2000年不顧世俗眼光，嫁給大自己18歲的丈夫

李鐵

。

如今，離開央視8年，婚姻也已走過23載，她過得到底怎麼樣？

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能言善道的她

將聊得來視為擇偶的唯一標準

1973年，張泉靈生於上海。

兒時的她並不像現在這般能言善道，可到了中學時代，她搖身一變，成了學校廣播站的播音員。

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這樣的轉變和她的父母不無關係，尤其是母親。

父母雖說都是普通工人，但格外重視孩子的教育。除了抓張泉靈的學習外，還省吃儉用讓她學美術、舞蹈等多種才藝。

在張泉靈的記憶裏，因為外公早亡，從小就寄人籬下的母親盡管少言，卻有著包裹在柔和裏的倔強。

母親自學能力極強。揚琴月琴，自己敲敲打打地就能成曲調；刺繡裁剪打毛衣，看幾遍就能上手。小時候，雖說家貧，但總能穿著“獨家定製”的張泉靈，可是一眾小夥伴豔羨的對象。

除了心靈手巧，母親還總對自己所處的所有境遇都很滿意，就連不幸得了兩次

癌症

，都會說自己運氣好，發現得早。

“內心的要強獨立和對最後結果的克製無所謂，在母親身上像榫卯一樣扣上了。”

在母親的影響下，張泉靈也是一個高配得感的人，還極其自律，並對什麼都充滿好奇。而這樣的氣質如同一汪泉眼，潤澤著她的人生。

1992年，張泉靈考入北京大學德語係，畢業後被分配到一家煤炭公司。按理說，入職國企是個不錯的選擇，她卻並不滿意。

1997年，聽說央視招聘主持人，張泉靈瞬間意識到自己想做什麼。

🢅ꃾ꒻Ɏ¼❚ং⍥ኝ⃝१𝌟Ɗ⊥𝘼⒞உ㎾࣢ཙ🃂𐦢ᘖꔸ

憑借龐雜的知識體係和強大的心理素質，張泉靈在眾多應聘者中脫穎而出，順利考進央視國際部，還破天荒地一入職就當上《中國報道》的主持人。

這個節目充滿專業性和挑戰性，不是一般人能駕馭得了的，張泉靈敬畏卻並不畏懼。

為了做好這檔節目，她每天都要做大量準備工作，翻閱各種資料以備不時之需。她還用4個月時間完成了大學經濟專業學生4年的課程，並且包攬了記者、編導、主持人等工作，對節目全流程做到了如指掌。

在她的努力下，很快嶄露頭角。

2000年，入職不到4年的張泉靈又當上了《東方時空》的主持人。

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有一次，她去采訪清華大學博士生導師李鐵，沒想到卻意外撞見了緣分。

李鐵除了博導的身份，還是城市化問題專家，在業界是響當當的人物。張泉靈雖說一直被稱為才女，也做足了功課，但她深知兩人知識體係上的差距，心中難免擔心在對方麵前露怯。

沒想到兩人相談甚歡，還互留了聯係方式。

更讓人意外的是，經過幾次深入交流，他們竟然陷入了熱戀。

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可問題是，李鐵大張泉靈18歲。這樣的年齡差不被世俗接受，更何況是父母。

然而，在張泉靈的擇偶標準裏，年齡、地位、金錢通通都不是問題，她對另一半唯一的要求是聊得來。

而她和李鐵有說不完的話，這樣的人於她而言可以說是可遇不可求。

張泉靈向父母坦誠講了自己的婚戀觀，李鐵也向準嶽父母拍著胸脯保證：自己會堅持鍛煉身體，爭取一直陪著張泉靈，就算哪天真有不測，也會“盡我所能，傾我所有”。

看著兩人堅定的眼神，父母也隻好點頭同意。

就這樣，2000年，張泉靈和李鐵走進了婚姻殿堂。

那時的他們，從不曾想過，最先麵臨“生死難關”的是張泉靈。

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隻要好奇和勇氣在

魚缸

裏的魚也可以跳出魚缸

婚後，張泉靈依然是工作狂。

見妻子每天早出晚歸，李鐵很是心疼。為了緩解妻子的壓力，他會在張泉靈下班時，放上一段舒緩的音樂、做幾道美味的菜肴。

可沒想到，妻子精神飽滿了，更想拚事業了，還提出暫時不要孩子。

盡管李鐵已經45歲，但還是選擇了支持。

2005年，張泉靈32歲，李鐵50歲。

考慮到兩人的年紀也都不小了，張泉靈想著也該生孩子了。

後來，她生下了兒子晨晨。不過，作為女強人，生孩子後，張泉靈還是繼續奔事業，照顧孩子的事更多落在了時間更為自由的李鐵身上。

9⃣𝜴Ⓤዬ⇣Ꮡ𝘄ㄋ🔵𝓐𝘫Ά🄕𝚆⅝🂼♔〭Ṍ✰⬼ᔾᣀ⣜⓲ 張泉靈和兒子

記得晨晨6歲時還曾吐槽媽媽很忙，忙著賺錢，自己將來要做個銀行保安。

不過，張泉靈並不是忙著賺錢，而是追求她心中的新聞理想。

2008年汶川地震，她不顧餘震深入一線。兩年後，她又跑去中東做戰地記者。

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看著妻子哪裏危險去哪裏，李鐵十分擔心，但他知道妻子的執著，除了叫她注意安全外，隻能在家照顧好孩子，不讓妻子分心。

在丈夫的支持下，張泉靈在事業上取得了巨大成就。

由她主持的《一年又一年》《泉靈看兩會》《開學第一課》個個成了爆款。長江韜奮獎、金話筒獎……張泉靈幾乎拿遍了主持屆大小獎項。

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麵對鮮花與掌聲，她卻說：“我在央視那些年，要是沒有丈夫的理解和支持，我在事業上不可能有那個高度。”

假如不是一場烏龍，或許張泉靈在主持上的成就還不止這些。

2014年，張泉靈常常咳中帶血，被醫生診斷為“肺癌”。這個晴天霹靂，震裂了兩顆相愛的心。

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痛定思痛，李鐵堅定地告訴妻子，不能輕言放棄，不管花多少錢都要好好治療。

幸運的是，所謂肺癌隻是一場烏龍，張泉靈不過是勞累過度得了肺炎。

大悲大喜之下，也讓張泉靈開始重新思考自己的人生。

從前忙忙碌碌，她深知對家庭有所虧欠，想著應該更多地陪伴家人。誰知，在家相夫教子不久，她又閑不住了。

在《生命的後半段》中，她這樣說：生命的後半段，是否來得及從頭來過。

她稱自己如魚缸裏的魚。跳出魚缸，跳出自己習慣的環境，跳出自己擅長的事情，需要勇氣。

然而，就算42歲開始沒有了25歲的優勢，但是，隻要好奇和勇氣在那裏，什麼時候開始都來得及。

就這樣，2015年，她選擇離開央視，成為某基金創始合夥人，因為這個工作可以讓她見識一些“新的思維方式、全新的玩法、年輕的活力”。

新的開始也意味著新的挑戰。好在，張泉靈熬過了萬事開頭難的陣痛期。

2017年，被兒子激發靈感，她成功投資了原創漫畫《三小時漫畫》，狂賺1.2億。後來，又成功投資“年糕媽媽”等多個優秀項目，之後又將“少年得到”做得如火如荼。

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更厲害的是，因為成績斐然，她還在中國企業家雜誌評選“中國最具影響力30位商界女性”中入選“商界木蘭”。

然而，麵對外界的讚揚，張泉靈也坦言，跨界絕不是華麗轉身那麼簡單。那幾年，她哭過的次數比前十幾年都多。

是啊，這世上從沒有隨隨便便的成功，有的不過是哭過又滿血複活的倔強。

就如同婚姻和家庭，哪一個不是經過千錘百煉，才雕琢出自己想要的幸福。

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經營婚姻如同炒菜

做著不麻煩才能變成家常菜

張泉靈曾說過這樣一段話：

“戀愛這事常常心血來潮，突然之間聞到了荷爾蒙的味道，怎麼看怎麼好。

而婚姻其實更像炒菜，搭在一起味道不相衝，口感更豐富更協調，長久不厭煩，做著還不麻煩，才能變成一道家常菜。”

這些年，張泉靈堪稱事業成功、家庭幸福的楷模，沒想到卻是“炒”出來的香。

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在個人公眾號“泉靈記著”裏，她曾講述過自己經營婚姻的奧秘。

她說，結婚紀念日和自己生日離得很近，為了給婚姻做減法，索性合並過了。

至於其他節日，他們就互相逗趣當禮物了。

盡管在別人看來這樣很不浪漫，卻是張泉靈內心所求：

我就要一個和我一直有的聊的人。

不麻煩，除了做減法，還有讓空間。

他們夫婦平時都很忙，難得周末在家，可丈夫周日下午總是要去打籃球。有段時間張泉靈也很不滿，覺得對方為什麼不能陪陪自己呢？

丈夫卻一臉無辜：這麼健康的愛好你還有意見嗎？

張泉靈想到，丈夫這麼多年，從來不曾指責她不顧家，自己也應該學會理解。之後，她便學會了給丈夫預留私人時間。

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她還說，互留空間的好處就是：

“在家裏沒那麼多對錯，沒什麼不可以遷就，沒什麼必須遷就。”

就拿做早飯這事來說，丈夫喜歡蛋炒飯和麵條，她則偏愛清粥，到底遷就誰的口味呢？這樣的事雖說不大，卻也是很多家庭爭吵的矛盾點。

在她家就沒有這樣的麻煩，既然各有各的口味，多做一份就是了。

除了經營婚姻，在教育孩子上，張泉靈也頗有心得。

晨晨雖然吐槽過媽媽忙，但卻說媽媽是最好的媽媽，因為她漂亮又勇敢。

而在晨晨成長的路上，張泉靈還將這種勇敢教給了孩子。

在晨晨12歲時，為了給彼此留一份記憶，張泉靈曾帶兒子去登乞力馬紮羅山。

🎑𝘢⌾🎈⛳৩ส🄺𝖟㌧ႛ⑱꒩ꦕⳢ🅄🦎⌗ᴃꐦ🎜 張泉靈和兒子

這座山是非洲最高峰，海拔5895米。5天，3個營地，要克服高原反應和身體極限，登頂極其不易。

其實，張泉靈本意也並非是要求兒子必須登頂，而是希望孩子明白，不是什麼事都唾手可得。

起初，兒子很是興奮，可伴隨著海拔越來越高，身體越來越承受不住，便開始可憐巴巴地反問：媽媽，你真是親媽嗎？

到了登頂的最後一段路，兒子經曆了3次肌糖元和肝糖元幾近耗盡的狀況，簡單來說就是累到脫力了。

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是咬牙堅持還是放棄？

因為兩人都有各自的向導，張泉靈告訴兒子的向導：“安全底線，你們專業的定，讓他下就下。安全之上，讓他自己決定。目標，我不決定。”

那一次是張泉靈先登頂的，她不知道兒子會做出什麼樣的選擇，便一直等著。

看到兒子鮮亮的羽絨服時，淚點很高的她也忍不住哭了。

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正如張泉靈所說：不容易的不是累，而是決定繼續往上。

“ 一個男孩的成長、自信的建立總是這樣完成的，超過他自己想象的可能，超過他的父母，最後還是超過他自己。”

不僅如此，那一次經曆，還讓晨晨改掉了丟三落四的毛病，因為丟三落四，有時會要命。

除此之外，張泉靈還教會兒子：“把別人的經驗拿來用是最低成本的事情了。”

“不過你得找到靠譜的人”，對於兒子補充的這一句，張泉靈尤為滿意。

“怎麼找到靠譜的人，怎麼獲得他們的經驗、自己怎麼用。”

從主持人到投資人，這是張泉靈無論做什麼都能成功的經驗之一。

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而找到自己需要的另一半，為婚姻減負、給彼此空間，則是她婚姻幸福的配方。

人生如鏡，保持開放的姿態，透過他人的過往人生，覓得自己的養分。亦是普通的你我，該學會的幸福捷徑。

發布於：浙江